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人事招聘

園林景觀設計師

【崗位職責】
1、熟悉相關專業設計規范;
2、負責園林景觀設計圖及勘察現場;
3、能獨立完成相關專業系統設計并能提出相關建議;
4、配合其他專業及時把握工作計劃的制定和實施;
5、能獨立完成相關專業審圖改圖畫圖
【任職要求】
1、園林相關專業,兩年以上施工圖設計經驗;
2、熟練掌握相關工作軟件;
3、能在規定時間內完成設計任務,擁有團隊精神、責任心、進取心;
4、掌握國家及地區的相關設計法規及規范;
5、能適應加班,接受短期出差;
6、與客戶之間能無阻礙溝通;
7、注意:公司要招的是富有主動、積極性的員工;
8、能吃苦耐勞,有團隊合作精神,學習能力強,遇到任何問題能自己想辦法解決,不自私自利;
年齡要求:28歲以上
招聘人數:5人
【薪酬】面議
1、加班費:嚴格按照勞動法的規定執行;
2、請假制度:請假扣發工資按日薪扣發;
【福利待遇】
1、享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);
2、享受小眾假期(婦女節休半天)和學習假;
3、 凡年滿30周歲時入職的女員工,轉正后生頭胎,公司給予補貼1萬元,部門主管補貼2萬,工齡滿3年,生二胎部門員工補貼3萬元,部門組長補貼5萬元,部門主管補貼金:10萬元,年滿45歲主管13.5萬元;
4、 正式員工可向公司申請貸款買車或買房;
5、 正式員工根據工齡購買不同等級的社保及住房公積金;
6、 正式員工離職,按公司相關規定可獲得30000元免息創業基金;
7、 正式員工的直系親屬如有困難,可優先享受公司的資助;
8、每月的第一周的星期一為探班日,探班日員工可帶上家屬上班。
9、公司員工家屬考取公司所需的證書,可購買社保。
10、公司員工連續工齡滿1年可享受5天年假,滿10年可享受10天年假,滿20年可享受15天年假。
11、公司內部員工考取公司所需的證書,可享受豐厚的福利。
12、公司內部員工和外聘的持證人員,享受公司年度集體旅游。
13.凡已轉正的全職員工可以在半年之內享有5-7天的家庭辦公日。
 
請求職者在投遞簡歷前思考以下問題,以便面試時交流:對于自己的職業規劃更傾向于——
1、做好本職工作,有明確的職責范圍,力求穩定;
2、有意愿轉為管理崗,接受磨煉;
3、有意愿成為創業型員工,將來自己可以成為股東或老板

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